회사 소개
우리는 하루의 1/3을 회사에서 보냅니다.
그러나 대부분의 사람들에게 회사에서의 시간은 스트레스로 여겨집니다.
디웨일은 '많은 사람들이 건강한 조직문화를 가진 회사에서 긍정적인 회사생활을 경험한다면
그들의 하루가 조금 더 행복하지 않을까?'라는 고민을 기술을 통해 해결하는 SaaS 스타트업입니다.
디웨일의 CLAP 서비스는 국내 HR에서 폭발적인 관심을 받고 있는 성장관리(Performance Management)에 집중합니다.
CLAP은 기업의 조직문화와 일하는 방식의 변화를 지원하는 플랫폼 서비스로,
CLAP을 통해 회사와 임직원이 함께 성장할 수 있습니다.
CLAP 서비스의 로켓 성장을 함께할 최고의 동료를 찾고 있습니다.
가슴 뛰는 로켓 성장 여정을 함께 하고 싶으시다면, 지금 바로 지원해주세요!
[조직 소개]
CLAP서비스 팀은 네이버, 라인, 삼성 출신의 IT업계 핵심멤버로 구성된 팀입니다.
CLAP에서 함께 스타트업 생태계를 만들어갈 멋진 동료들을 찾습니다!
다양한 성공 케이스를 경험한 멤버들과 오직 고객의 문제 해결을 위한 서비스를 함께 만들어 가고자 합니다.
[이런 분을 기다리고 있어요]
• 다른 사람의 능력치를 올려주는 동료
• 다른 사람의 능력 향상을 돕는 동료, 같이 일하기 어렵지 않은 동료, 공유를 잘하는 동료
• 공동의 문제 해결에 관심을 가지고, 먼저 앞장서는 동료
• 일에 대한 '걱정'보다는 '기대'가 더 큰 분!
팀 소개
[세일즈팀 소개]
CLAP서비스 팀은 네이버, 라인, 삼성 출신의 IT업계 핵심멤버로 구성된 팀입니다.
CLAP에서 함께 스타트업 생태계를 만들어갈 멋진 동료들을 찾습니다!
다양한 성공 케이스를 경험한 멤버들과 오직 고객의 문제 해결을 위한 서비스를 함께 만들어 가고자 합니다.
세일즈팀에 대한 자세한 소개는 아래 노션을 참고 해 주세요
→ 세일즈팀 소개
직무소개
세일즈팀이 속한 사업본부는 세일즈, 브랜드 디자인, 마케팅, CSM이 하나로 모여 긴밀하게 협업합니다. 신규 리드의 획득(Lead Acquisition) - 고객의 온도감 상승 및 확인 (Qualification) - 제안 (sales proposal) - 계약(Deal Closing) - 고객 온보딩 (On-boarding) - 계약유지(Retention)의 순환을 만들어내며, 고객 여정 속에서 우리가 전달할 수 있는 가치를 고민함으로써 비즈니스의 성과를 이끌어 냅니다.
세일즈팀에서는 고객의 문제 확인을 통한 제안 (sales proposal) - 계약(Deal Closing)을 담당합니다.
세일즈팀은 B2B 고객이 클랩을 구매하는 과정에서 “구매” 단계에 집중합니다.
이를 위해 고객의 문제를 집중적으로 파고 들고 핵심 문제를 해결할 방안을 다각도로 검토 하고 제안 합니다.
이 과정에서 고객에게 필요한 기능을 프로덕트팀에 제안을 통해 해결하기도 합니다.
자격요건
AE - 인턴 직무
• HR/교육/IT B2B제품 직무에 대해 높은 관심을 보유하신 분 (세일즈 경력 무관)
• 논리적 기반의 사고력에 자신이 있으신 분
• 평소 학생 떄 프리젠 테이션 발표 및 PPT제작에 익숙하신 분
우대사항
공통
• 기업 HR 또는 교육업에 인턴 경력이 있는 분
• 기업용 HR 성과관리 솔루션에 관심이 있는 분
• HR 관련 경험이 있거나 관련 자격증 경험이 있는 분
• 최고의 결과를 만들어 내기 위해 계속 도전하고 개선하는 마인드를 가진 분
혜택 및 복지
• 업무시간을 자율적으로 운영하는 유연근무제
(출근하고 싶을 때 출근, 퇴근 하고 싶을 때 퇴근!)
• 500만원 상당의 최신 장비 지원. 3년 마다 신규 장비 교체!
• 사무실 출근시 다양한 간식과 먹거리가 무제한 제공
• 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입비 지원
• 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 교육 참여 지원
• 명절 선물
채용절차
• 서류 심사 - [1차] 전화인터뷰 - [2차] 온라인 인터뷰(Zoom 또는 Google Meet) - [3차] 오프라인 인터뷰 - 근무조건 협의
• 점심 시간, 저녁 시간에도 인터뷰 가능
• 고용형태 : 인턴 (인턴기간 6개월, 인턴 기간 내 동료 평가 후 본 채용 결정)
회사 소개
우리는 하루의 1/3을 회사에서 보냅니다.
그러나 대부분의 사람들에게 회사에서의 시간은 스트레스로 여겨집니다.
디웨일은 '많은 사람들이 건강한 조직문화를 가진 회사에서 긍정적인 회사생활을 경험한다면
그들의 하루가 조금 더 행복하지 않을까?'라는 고민을 기술을 통해 해결하는 SaaS 스타트업입니다.
디웨일의 CLAP 서비스는 국내 HR에서 폭발적인 관심을 받고 있는 성장관리(Performance Management)에 집중합니다.
CLAP은 기업의 조직문화와 일하는 방식의 변화를 지원하는 플랫폼 서비스로,
CLAP을 통해 회사와 임직원이 함께 성장할 수 있습니다.
CLAP 서비스의 로켓 성장을 함께할 최고의 동료를 찾고 있습니다.
가슴 뛰는 로켓 성장 여정을 함께 하고 싶으시다면, 지금 바로 지원해주세요!
[조직 소개]
CLAP서비스 팀은 네이버, 라인, 삼성 출신의 IT업계 핵심멤버로 구성된 팀입니다.
CLAP에서 함께 스타트업 생태계를 만들어갈 멋진 동료들을 찾습니다!
다양한 성공 케이스를 경험한 멤버들과 오직 고객의 문제 해결을 위한 서비스를 함께 만들어 가고자 합니다.
[이런 분을 기다리고 있어요]
• 다른 사람의 능력치를 올려주는 동료
• 다른 사람의 능력 향상을 돕는 동료, 같이 일하기 어렵지 않은 동료, 공유를 잘하는 동료
• 공동의 문제 해결에 관심을 가지고, 먼저 앞장서는 동료
• 일에 대한 '걱정'보다는 '기대'가 더 큰 분!
팀 소개
[세일즈팀 소개]
CLAP서비스 팀은 네이버, 라인, 삼성 출신의 IT업계 핵심멤버로 구성된 팀입니다.
CLAP에서 함께 스타트업 생태계를 만들어갈 멋진 동료들을 찾습니다!
다양한 성공 케이스를 경험한 멤버들과 오직 고객의 문제 해결을 위한 서비스를 함께 만들어 가고자 합니다.
세일즈팀에 대한 자세한 소개는 아래 노션을 참고 해 주세요
→ 세일즈팀 소개
직무소개
세일즈팀이 속한 사업본부는 세일즈, 브랜드 디자인, 마케팅, CSM이 하나로 모여 긴밀하게 협업합니다. 신규 리드의 획득(Lead Acquisition) - 고객의 온도감 상승 및 확인 (Qualification) - 제안 (sales proposal) - 계약(Deal Closing) - 고객 온보딩 (On-boarding) - 계약유지(Retention)의 순환을 만들어내며, 고객 여정 속에서 우리가 전달할 수 있는 가치를 고민함으로써 비즈니스의 성과를 이끌어 냅니다.
세일즈팀에서는 고객의 문제 확인을 통한 제안 (sales proposal) - 계약(Deal Closing)을 담당합니다.
세일즈팀은 B2B 고객이 클랩을 구매하는 과정에서 “구매” 단계에 집중합니다.
이를 위해 고객의 문제를 집중적으로 파고 들고 핵심 문제를 해결할 방안을 다각도로 검토 하고 제안 합니다.
이 과정에서 고객에게 필요한 기능을 프로덕트팀에 제안을 통해 해결하기도 합니다.
자격요건
AE - 인턴 직무
• HR/교육/IT B2B제품 직무에 대해 높은 관심을 보유하신 분 (세일즈 경력 무관)
• 논리적 기반의 사고력에 자신이 있으신 분
• 평소 학생 떄 프리젠 테이션 발표 및 PPT제작에 익숙하신 분
우대사항
공통
• 기업 HR 또는 교육업에 인턴 경력이 있는 분
• 기업용 HR 성과관리 솔루션에 관심이 있는 분
• HR 관련 경험이 있거나 관련 자격증 경험이 있는 분
• 최고의 결과를 만들어 내기 위해 계속 도전하고 개선하는 마인드를 가진 분
혜택 및 복지
• 업무시간을 자율적으로 운영하는 유연근무제
(출근하고 싶을 때 출근, 퇴근 하고 싶을 때 퇴근!)
• 500만원 상당의 최신 장비 지원. 3년 마다 신규 장비 교체!
• 사무실 출근시 다양한 간식과 먹거리가 무제한 제공
• 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입비 지원
• 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 교육 참여 지원
• 명절 선물
채용절차
• 서류 심사 - [1차] 전화인터뷰 - [2차] 온라인 인터뷰(Zoom 또는 Google Meet) - [3차] 오프라인 인터뷰 - 근무조건 협의
• 점심 시간, 저녁 시간에도 인터뷰 가능
• 고용형태 : 인턴 (인턴기간 6개월, 인턴 기간 내 동료 평가 후 본 채용 결정)