회사 소개
우리는 하루의 1/3을 회사에서 보냅니다.
그러나 대부분의 사람들에게 회사에서의 시간은 스트레스로 여겨집니다.
디웨일은 '많은 사람들이 건강한 조직문화를 가진 회사에서 긍정적인 회사생활을 경험한다면
그들의 하루가 조금 더 행복하지 않을까?'라는 고민을 기술을 통해 해결하는 SaaS 스타트업입니다.
디웨일의 CLAP 서비스는 국내 HR에서 폭발적인 관심을 받고 있는 성장관리(Performance Management)에 집중합니다.
CLAP은 기업의 조직문화와 일하는 방식의 변화를 지원하는 플랫폼 서비스로,
CLAP을 통해 회사와 임직원이 함께 성장할 수 있습니다.
CLAP 서비스의 로켓 성장을 함께할 최고의 동료를 찾고 있습니다.
가슴 뛰는 로켓 성장 여정을 함께 하고 싶으시다면, 지금 바로 지원해주세요!
[조직 소개]
CLAP서비스 팀은 네이버, 라인, 삼성 출신의 IT업계 핵심멤버로 구성된 팀입니다.
CLAP에서 함께 스타트업 생태계를 만들어갈 멋진 동료들을 찾습니다!
다양한 성공 케이스를 경험한 멤버들과 오직 고객의 문제 해결을 위한 서비스를 함께 만들어 가고자 합니다.
[이런 분을 기다리고 있어요]
• 궁금한 것이 많고, 궁금증 해결을 위해 적극적으로 노력하는 동료
• 다른 사람의 능력치를 올려주는 동료
• 다른 사람의 능력 향상을 돕는 동료, 같이 일하기 어렵지 않은 동료, 공유를 잘하는 동료
• 공동의 문제 해결에 관심을 가지고, 먼저 앞장서는 동료
• 일에 대한 '걱정'보다는 '기대'가 더 큰 분!
☞ 함께 일할 동료들이 궁금하시다면?
전략마케팅팀 소개 페이지를 참고해주세요!
주요업무 및 성장방향
SDR (Sales Development Representative)
[주요 업무]
• 전화, 커스텀 메일, 세일즈 자료 제작 및 배포, CRM 마케팅 등 다양한 방법으로 리드 육성책을 기획하고 실행합니다.
• 관심 고객의 문제를 이해하고 아이디어나 해결책을 제시하여 리드의 온도를 높입니다.
• 시장 및 내부 데이터를 분석하여 Lead Scoring 프로세스를 설계하고 개선합니다.
• 유관 팀과 협력하여 리드에 대한 효과적인 전략을 개발하고, 고객 확보에 기여합니다.
• 관심이 생긴 타겟고객을 미팅으로 연결하고 거래가 성사될 수 있도록 AE(Account Executive)와 협업합니다.
[업무경험 및 성장 방향성]
• 다양한 규모의 B2B 고객사와 컨택하며 여러 페르소나에 따른 커뮤니케이션 스킬을 키울 수 있습니다.
• 데이터 기반으로 온도감 높은 리드를 선별하는 방법을 익히고 실행할 수 있습니다.
• AE를 지원해 딜을 마무리함으로써 매출을 이끌어내는 성공 경험을 할 수 있습니다.
• AE, Marketer 등 다양한 분야로의 커리어 확장을 시도할 수 있습니다.
자격요건
• 고객과의 대면 소통, 전화 기반의 소통에 어려움이 없는 분
• 고객과의 온라인/오프라인 대화에 능하고 설득력 있는 커뮤니케이션에 강점이 있는 분
• 새로운 것을 배우는 것에 흥미가 있으며, 배운 내용을 누구에게나 쉽게 설명할 수 있는 전달력을 갖춘 분
• 주어진 목표에 대한 달성 의지가 높은 분
우대사항
• 클랩 서비스를 이해하고, 사업의 성장성에 공감하는 분
• 기업용 HR 성과관리 솔루션에 관심이 있는 분
• HR 관련 경험이 있거나 인사담당자 대상 업무경험이 있는 분
• 최고의 결과를 만들어 내기 위해 계속 도전하고 개선하는 마인드를 가진 분
• 세일즈 지표를 추출하고 분석할 수 있는 분
혜택 및 복지
• 업무시간을 자율적으로 운영하는 유연근무제
(출근하고 싶을 때 출근, 퇴근 하고 싶을 때 퇴근!)
• 500만원 상당의 최신 장비 지원. 3년 마다 신규 장비 교체!
• 성과에 따른 인센티브 또는 스톡옵션 부여 기회 제공
• 식비 및 개인 업무지원비 연간 약 200만원 지원
• 건강검진 지원
• 사무실 출근시 다양한 간식과 먹거리가 무제한 제공
• 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입비 지원
• 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 교육 참여 지원
• 명절 선물
채용절차
• 서류 심사 - [1차] 전화인터뷰 - [2차] 온라인 인터뷰(Zoom 또는 Google Meet) - 근무조건 협의
• 점심 시간, 저녁 시간에도 인터뷰 가능
• 고용형태 : 채용전환형 인턴 (6개월 이하 인턴 후 정규 채용여부 결정, 성과에 따라 조기 전환 될 수 있음)
회사 소개
우리는 하루의 1/3을 회사에서 보냅니다.
그러나 대부분의 사람들에게 회사에서의 시간은 스트레스로 여겨집니다.
디웨일은 '많은 사람들이 건강한 조직문화를 가진 회사에서 긍정적인 회사생활을 경험한다면
그들의 하루가 조금 더 행복하지 않을까?'라는 고민을 기술을 통해 해결하는 SaaS 스타트업입니다.
디웨일의 CLAP 서비스는 국내 HR에서 폭발적인 관심을 받고 있는 성장관리(Performance Management)에 집중합니다.
CLAP은 기업의 조직문화와 일하는 방식의 변화를 지원하는 플랫폼 서비스로,
CLAP을 통해 회사와 임직원이 함께 성장할 수 있습니다.
CLAP 서비스의 로켓 성장을 함께할 최고의 동료를 찾고 있습니다.
가슴 뛰는 로켓 성장 여정을 함께 하고 싶으시다면, 지금 바로 지원해주세요!
[조직 소개]
CLAP서비스 팀은 네이버, 라인, 삼성 출신의 IT업계 핵심멤버로 구성된 팀입니다.
CLAP에서 함께 스타트업 생태계를 만들어갈 멋진 동료들을 찾습니다!
다양한 성공 케이스를 경험한 멤버들과 오직 고객의 문제 해결을 위한 서비스를 함께 만들어 가고자 합니다.
[이런 분을 기다리고 있어요]
• 궁금한 것이 많고, 궁금증 해결을 위해 적극적으로 노력하는 동료
• 다른 사람의 능력치를 올려주는 동료
• 다른 사람의 능력 향상을 돕는 동료, 같이 일하기 어렵지 않은 동료, 공유를 잘하는 동료
• 공동의 문제 해결에 관심을 가지고, 먼저 앞장서는 동료
• 일에 대한 '걱정'보다는 '기대'가 더 큰 분!
☞ 함께 일할 동료들이 궁금하시다면?
전략마케팅팀 소개 페이지를 참고해주세요!
주요업무 및 성장방향
SDR (Sales Development Representative)
[주요 업무]
• 전화, 커스텀 메일, 세일즈 자료 제작 및 배포, CRM 마케팅 등 다양한 방법으로 리드 육성책을 기획하고 실행합니다.
• 관심 고객의 문제를 이해하고 아이디어나 해결책을 제시하여 리드의 온도를 높입니다.
• 시장 및 내부 데이터를 분석하여 Lead Scoring 프로세스를 설계하고 개선합니다.
• 유관 팀과 협력하여 리드에 대한 효과적인 전략을 개발하고, 고객 확보에 기여합니다.
• 관심이 생긴 타겟고객을 미팅으로 연결하고 거래가 성사될 수 있도록 AE(Account Executive)와 협업합니다.
[업무경험 및 성장 방향성]
• 다양한 규모의 B2B 고객사와 컨택하며 여러 페르소나에 따른 커뮤니케이션 스킬을 키울 수 있습니다.
• 데이터 기반으로 온도감 높은 리드를 선별하는 방법을 익히고 실행할 수 있습니다.
• AE를 지원해 딜을 마무리함으로써 매출을 이끌어내는 성공 경험을 할 수 있습니다.
• AE, Marketer 등 다양한 분야로의 커리어 확장을 시도할 수 있습니다.
자격요건
• 고객과의 대면 소통, 전화 기반의 소통에 어려움이 없는 분
• 고객과의 온라인/오프라인 대화에 능하고 설득력 있는 커뮤니케이션에 강점이 있는 분
• 새로운 것을 배우는 것에 흥미가 있으며, 배운 내용을 누구에게나 쉽게 설명할 수 있는 전달력을 갖춘 분
• 주어진 목표에 대한 달성 의지가 높은 분
우대사항
• 클랩 서비스를 이해하고, 사업의 성장성에 공감하는 분
• 기업용 HR 성과관리 솔루션에 관심이 있는 분
• HR 관련 경험이 있거나 인사담당자 대상 업무경험이 있는 분
• 최고의 결과를 만들어 내기 위해 계속 도전하고 개선하는 마인드를 가진 분
• 세일즈 지표를 추출하고 분석할 수 있는 분
혜택 및 복지
• 업무시간을 자율적으로 운영하는 유연근무제
(출근하고 싶을 때 출근, 퇴근 하고 싶을 때 퇴근!)
• 500만원 상당의 최신 장비 지원. 3년 마다 신규 장비 교체!
• 성과에 따른 인센티브 또는 스톡옵션 부여 기회 제공
• 식비 및 개인 업무지원비 연간 약 200만원 지원
• 건강검진 지원
• 사무실 출근시 다양한 간식과 먹거리가 무제한 제공
• 업무 관련 도서 및 콘텐츠 구입비 지원
• 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 교육 참여 지원
• 명절 선물
채용절차
• 서류 심사 - [1차] 전화인터뷰 - [2차] 온라인 인터뷰(Zoom 또는 Google Meet) - 근무조건 협의
• 점심 시간, 저녁 시간에도 인터뷰 가능
• 고용형태 : 채용전환형 인턴 (6개월 이하 인턴 후 정규 채용여부 결정, 성과에 따라 조기 전환 될 수 있음)